Important : renouvellement, du nouveau (?)

Publié le par avs-evs-54

Un message envoyé le 30 juin dans toutes les écoles vous a informés que, suite aux interventions de l'Intersyndicale, la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) allait donner des consignes à Pôle Emploi pour renouveler au 1er juillet les contrats des EVS auxquels il restait plus de 6 mois possibles sur les 24 mois de droit commun ou les 60 mois des salariés reconnus travailleurs handicapés ou âgés d'au moins 50 ans, à condition que l'Education Nationale soit d'accord.

 

A ce jour (lundi 4 juillet), les agences locales de Pôle emploi n'ont encore reçu aucune consigne.

  

Nous vous conseillons néanmoins de faire parvenir rapidement à Pôle emploi,

à l'inspecteur de circonscription de l'Education nationale

et au collège/lycée employeur le courrier suivant :

Nom, prénom, adresse
à Pôle emploi
à Mme/M l'IEN, circonscription de ...
à Mme/M le/la Principal/e (Proviseur dans le cas d'un lycée)

Madame, Monsieur,
J'ai appris que la DIRECCTE envisageait de donner des consignes de souplesse à Pôle emploi pour renouveler au 1er juillet les contrats des EVS auxquels il restait plus de 6 mois possibles sur les 24 mois de droit commun ou les 60 mois des salariés reconnus travailleurs handicapés ou âgés d'au moins 50 ans.
Si cela venait à être confirmé, je tiens à préciser que je suis candidat/e à un tel renouvellement.

Facultatif dans le courrier :
Par ailleurs, je serais également candidat/e si une dérogation permettant d'être à nouveau recruté/e sous CUI-CAE de 20h au 1er septembre s'avérait possible.

Dans l'attente,
Respectueusement,
Fait à..., le ...,
 
Signature

Merci de nous tenir au courant des démarches effectuées à : actionevs@gmail.com



 

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