Courrier renouvellement

Publié le par avs-evs-54

Des messages envoyés le 30 juin dans toutes les écoles et  le 1er juillet à votre adresse personnelle, vous ont informés que, suite aux interventions de l'Intersyndicale, la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) allait donner des consignes de souplesse à Pôle Emploi pour renouveler au 1er juillet les contrats des EVS auxquels il restait plus de 6 mois possibles sur les 24 mois de droit commun ou les 60 mois des salariés reconnus travailleurs handicapés ou âgés d'au moins 50 ans, à condition que l'Education Nationale soit d'accord.


A ce jour (lundi 4 juillet), les agences locales de Pôle emploi n'ont encore reçu aucune consigne.
 
Nous vous conseillons néanmoins de faire parvenir rapidement à Pôle emploi, à l'inspecteur de circonscription de l'Education nationale et au collège/lycée employeur le courrier suivant :
 
Nom, prénom, adresse

à Pôle emploi
à Mme/M l'IEN, circonscription de ...
à Mme/M le/la Principal/e (Proviseur dans le cas d'un lycée)
 
Madame, Monsieur,

J'ai appris que la DIRECCTE envisageait de donner des consignes de souplesse à Pôle emploi pour renouveler au 1er juillet les contrats des EVS auxquels il restait plus de 6 mois possibles sur les 24 mois de droit commun ou les 60 mois des salariés reconnus travailleurs handicapés ou âgés d'au moins 50 ans.
Si cela venait à être confirmé, je tiens à préciser que je suis candidat/e à un tel renouvellement.
Facultatif dans le courrier : 
Par ailleurs, je serais également candidat/e si une dérogation permettant d'être à nouveau recruté/e sous CUI-CAE de 20h au 1er septembre s'avérait possible.
Dans l'attente,
Respectueusement,
Fait à..., le ...,
 
Signature
 
(Merci de nous tenir au courant des démarches effectuées). "
 

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